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Talent Acquisition

Canali Social, partnership con Tech Academy e Università.
Head hunting.

Screening cv e Assesment

Assesment trasversale e quiz tecnico - specialistico.

Video Intervista

Una breve presentazione fully liquid per conoscere le nostre future #BrainPeople.

Colloquio con Line interna

Call per passaggio tecnico specialistico con Team Leader
di Area.

Feedback

Valutazione candidatura e comunicazione feedback alla Risorsa.

On Boarding

Ingresso, orientamento e accelerazione delle
competenze.

il nostro On Boarding

Siamo sempre on time

Ci riuniamo ogni Mercoledì per la Plenaria di Team e con periodici SAL di Area..

Acceleriamo sul BAC

Grazie alla nostra piattaforma interna di accelerazione delle competenze..

Siamo sempre connessi

Abbiamo un contatto in real time grazie a Teams e Click Up..

E ci divertiamo

Viviamo momenti di team building e eventi corporate per non perdere il nostro Human Touch..

I CANDIDATI DICONO DI NOI

Una realtà solida con forti ambizioni

Una grande azienda tech che come software factory, opera nel digitale in molti settori, e che si allarga ogni anno di più. Questo grazie anche alla disponibilità ampia di risorse umane acquisite, che lavorano agevolmente da remoto. Già dal primo impatto con l'azienda e il sito ufficiale, ho avuto la sensazione di essere in contatto con un'azienda seria ed affidabile, e sarei lieto di entrane a far parte.

Brain Computing è un'azienda strutturata che offre tutti i servizi per le imprese che vogliono digitalizzarsi e rinnovare le proprie attività. L'arma vincente? Persone libere e felici che lavorano insieme a uno scopo comune.

da un primo approccio l'impressione è assolutamente positiva e credo che il lavoro possa essere molto stimolante

Giovane, in crescita, attenta al benessere dei dipendenti

Credo che sia un'azienda che riesca a bilanciare perfettamente vita professionale e privata dei propri dipendenti, capace di ascoltare le loro reali esigenze e mettere al primo posto il benessere delle persone.

Molto interessante questa visione del lavoro sempre più aperta ai bisogni del dipendente

La prima impressa è quella di un'azienda innovativa e con potenziale